Notre objectif est de vous apporter les compétences RH dont vous avez besoin. Aussi en fonction de votre besoin en Ressources Humaines nous vous proposons l’intervention la plus adaptée à votre besoin :

Le DRH/RRH en temps partagé,

Le DRH/RRH en temps partagé, généraliste de la fonction RH qui va intervenir ponctuellement (sur une mission RH définie) ou régulièrement (pour gérer au quotidien, l’ensemble de vos sujets RH).

Le Spécialiste RH,

Le Spécialiste RH, qui va intervenir sur un sujet RH particulier (Audit de paie ou Audit RH, Recrutement, Droit social, Prévention des Risques Psychosociaux, , Formation RH et management, Coaching, Médiation…)

Le Manager de transition en RH, Le Manager de transition en RH, expert RH dans son domaine qui va intervenir à plein temps sur plusieurs mois, en renfort ou pour palier une expertise RH manquante au sein d’une Direction des Ressources Humaines.